Informationen für Existenzgründung durch Franchising

Fälschlicherweise wird Franchising oft für eine Innovation des 20. Jahrhunderts gehalten. Dabei hat das Konzept seinen Ursprung im europäischen Lehnswesen des Mittelalters.

Die Wahl eines Franchise-Unternehmens kann schwierig sein, denn es gibt Tausende an Auswahlmöglichkeiten. Wie verraten, welche Warnzeichen Ihnen bei der Entscheidung helfen können.

17 Jahre lang arbeitete Julia Szillat in der Pflege, zuletzt als Grenzpendlerin in der Schweiz. Doch als die gelernte Krankenschwester aus Singen am Bodensee 2020 ihr drittes Kind bekam, war für sie klar: „Mit Schichtdienst funktioniert das nicht mehr.“ Ausreichend Zeit für ihre Kinder war wichtig. Die heute 38-Jährige begann daher, nach einer beruflichen Alternative zu suchen – und fand das Lizenzsystem Betreuungswelt.

Eigenverantwortlich zu arbeiten und unternehmerisch zu denken: Das ist für Bianca Klausfelder und Dieter Meier schon lange selbstverständlich. Trotzdem schätzt das Paar aus dem bayerischen Zirndorf die kompetente Unterstützung ihres Lizenzgebers sehr – seit 2019 vermitteln die beiden als Partner der Betreuungswelt Pflegekräfte aus Osteuropa an Menschen, die Unterstützung brauchen.

Vielleicht haben Sie schon das eine oder andere Plakat gesehen, Radiospot auf FM4 gehört oder in den Medien wahrgenommen: die reale Franchise Messe ist zurück! Jetzt heißt es, auf in die Wiener Stadthalle, Halle F!

Wann ist der richtige Zeitpunkt für den Kauf eines Franchise? Gibt es den? Und wann sind Sie persönlich bereit dafür? Im folgenden Beitrag erklären wir, worauf es beim Timing ankommt.

Ein großer Vorteil des Franchising liegt darin, von früheren Erfahrungen profitieren zu können. Das Netzwerk von Franchisepartnern bietet ein umfangreiches Know-how, von dem alle profitieren.

Die Pflegedienst-Branche bietet Franchisenehmern schon jetzt zahlreiche Möglichkeiten, um sich erfolgreich selbstständig zu machen. Der demographische Wandel und die daraus entstehende Versorgungslücke in der Pflege werden diesen Trend weiter verstärken. Dabei werden nicht nur die eigentlichen Pfleger und Pflegerinnen benötigt, sondern auch Menschen und Unternehmen, die sich um die Verteilung und Organisation kümmern.