Allgemeines

Manchmal stellt sich auch für aktive Firmeninhaber die Frage, ob sie in ein Franchisekonzept investieren sollen oder nicht. Selbst für erfahrene Geschäftsleute ist dies keine leichte Entscheidung.

Für jeden, der sich dafür interessiert, in eine berufliche Zukunft als Franchisenehmer zu investieren, ist das Investitionsvolumen eines der wichtigsten Entscheidungskriterien. Und mit dem richtige Partner auch eine Franchise-Finanzierung professionell geplant werden. Selbst wenn kein hoher Eigenkapital-Anteil zur Verfügung steht, so kann man sich den Traum von der erfolgreichen Selbstständigkeit als Franchise-Nehmer dennoch erfüllen. Im folgenden Artikel haben wir einige Franchise-Chancen zusammengestellt, mit denen sich eine berufliche Selbstständigkeit auch mit kleinerem Geldbeutel realisieren lässt.

Warum eignen sich gerade Spitzensportler besonders gut für eine Karriere als Franchise-Nehmer? In dem hier vorliegenden Artikel erfahren Sie es. Hier weiterlesen:

Bei diesem kurzen Artikel handelt es sich um eine Übersetzung eines von Sir Richard Branson auf seinem Linkedin-Profil veröffentlichten Artikels. Darin finden Sie auch wertvolle Ratschläge, die Ihnen bei der Entwicklung eines Franchise-Konzeptes nützlich sein können: Ähnlich wie die Geschäftsidee von LinkedIn in einem ganz normalen Wohnzimmer Ihren Anfang nahm, startete ich Virgin damals von einem Kellergeschoss aus. Deshalb kam ich auf die Idee, als ersten Blog-Artikel für diese Seite einige grundlegende Ratschläge zusammenzustellen, wie man erfolgreich sein eigenes Unternehmen starten kann. Hier die besten 5 Tips, die ich mir im Laufe der Jahre selbst zu Herzen genommen habe.Wir haben zwei Ohren, aber nur einen Mund – und sollten sie auch in einem entsprechenden Verhältnis nutzen. Die besten Ideen entstehen manchmal an den ungewöhnlichsten Orten. Deshalb ist es empfehlenswert, immer ein offenes Ohr für Vorschläge zu haben. Verfolgen Sie daher Online-Kommentare genauso aufmerksam wie Vorstandssitzungen und fragen Sie Ihre Mitarbeiter genauso oft nach ihrer Meinung wie die Angehörigen Ihrer Führungsetage. Strecken Sie Ihre Fühler aus, hören Sie den Menschen zu und lernen Sie von Ihnen.Heutzutage muss man sich etwas ganz besonderes einfallen lassen, um sich mit seinem Unternehmen von der Masse abzuheben. Es gibt Tausende von einfachen Lösungsansätzen für alltägliche Problem, die nur darauf warten, als Geschäftsidee erfolgreich aufgegriffen werden. Konzentrieren Sie sich auf Innovationen, aber versuchen Sie nicht, das Rad neu zu erfinden. Besser eine kleine Veränderung zum Besseren durchführen als fünf komplizierte Operationen die dann doch nur alles verschlechtern.Letzte Woche fand wieder mein Lieblingsevent des Jahres statt, die Preisverleihung der „Virgin Stars of the Year“. Dort feiern wir jedes Jahr mit all den Menschen, die sich ganz besonders für den Erfolg der Virgin-Gruppe ins Zeug gelegt haben. Bei so vielen verschiedenen Firmen, Nationalitäten und Persönlichkeiten unter einem Dach ist es immer wieder interessant zu beobachten, welche gemeinsamen Eigenschaften all diese Menschen miteinander verbinden. Eine davon ist der Stolz auf die Firma, für die sie arbeiten. Denken Sie immer daran, dass Ihre Angestellten die wichtigsten Repräsentanten Ihrer Marke sind. Wenn Ihre Mitarbeiter stolz auf Ihre Arbeit sind, wird sich das auch auf den Umgang mit ihren Kunden übertragen.Wenn Ihnen Ihre Arbeit keine Freude macht, dann machen Sie irgendetwas falsch. Wenn Sie die Arbeit an Ihrem eigenen Unternehmen nur als lästige Pflicht empfinden, ist es höchste Zeit, etwas Neues auszuprobieren. Wenn Sie Spaß bei Ihrer täglichen Arbeit haben, stellt sich viel eher eine positive Atmosphäre ein, in der neue Ideen auf fruchtbaren Boden fallen können – so blüht Ihr Geschäft förmlich auf. Ein Lächeln oder ein kleiner Scherz kann viel bewirken – schauen Sie also eher auf die angenehmen Seiten des Lebens.Wenn Sie als Unternehmer mit Ihrer ersten Geschäftsidee noch keinen Erfolg hatten – willkommen im Club! Jeder Geschäftsmann hat im Laufe seiner Karriere den einen oder anderen Mißerfolg erlebt. Das Wichtigste ist, aus diesen Erfahrungen zu lernen. Lassen Sie sich nicht von einem oder zwei Rückschlägen entmutigen. Machen Sie sich lieber darüber Gedanken, was falsch gelaufen ist, erinnern Sie sich an die positiven Erfahrungen und suchen Sie nach Verbesserungsmöglichkeiten – und dann fangen Sie nochmal von vorne an. Den Originalartikel in englischer Sprache finden Sie auf LinkedIn.

Hier finden Sie 10 wichtige Ratschläge, die Ihnen dabei helfen, Ihren zukünftigen Franchisenehmer so auszuwählen, dass die jeweilige Geschäftsidee so gut wie möglich zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Je besser Sie und Ihr Franchisegeber zusammenarbeiten, desto größer sind die Chancen auf langfristigen Erfolg.

Franchise Direkt bietet nicht nur ausführliche Informationen zu den Themengebieten Franchising und Existenzgründung, in der Rubrik „Franchise-Beratung“ finden Sie darüber hinaus Details zu professionellen Franchise- und Unternehmensberatern die Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Franchisenehmer begleiten.

Sommer – die Jahreszeit der warmen Temperaturen und der guten Laune. Die Tage sind lang, die Koffer für den Urlaub schon gepackt. Sommerzeit ist ohne Zweifel die schönste Zeit des Jahres. Und auch für diese Gute-Laune Zeit gibt es passende Franchiseunternehmen, die sich über einen Besuch freuen:Bei diesem Franchisekonzept ist gute Laune garantiert. Auf speziell für das Unternehmen entwickelten Verkaufsfahrrädern, den Coffee Bikes, werden leckere Kaffeespezialitäten angeboten. Um ein Höchstmaß an Qualität zu garantieren, werden die Kaffeebohnen für jede Bestellung frisch gemahlen. Besonders bei zahlreichen Veranstaltungen den Sommer über bietet dieses Konzept lukrative Umsatzzahlen und eine hohe Kundenzufriedenheit.Was gibt es im Sommer besseres, als einen kühlen und frischen Smoothie oder einen leckeren Obstsalat? Diese und weitere Erfrischungen finden Sie im reichhaltigen Angebot der Chiquita Fruit Bar. Als Franchisenehmer erwartet Sie hier ein professionelles Lebensmittel-Konzept mit großem Wachstumspotenzial.Auch Sportfans kommen im Sommer voll auf Ihre Kosten. Passendes Schuhwerk ist da besonders gefragt, vor allem bei Laufruten durch Wald und Wiese. Beim Franchisegeber Success Sport Point findet sich eine große Auswahl an sportlichen Schuhen. Als Franchisenehmer von Success Sport Point können auch Sie Ihren Kunden eine umfangreiche Auswahl und professionelle Beratung im Sportschuh-Bereich anbieten.Dieses Franchisekonzept ermöglicht es seinen Kunden, ohne störende Körperbehaarung in den Sommer zu starten. Nach wenigen Behandlungen bei Cleanskin sind die behandelten Körperpartien haarfrei und damit auch im Strand vorzeigefähig. Gerade zur Sommerzeit freuen sich die Franchisenehmer von Cleanskin über steigende Umsätze.Selbst der schönste Strandurlaub macht alleine nur halb soviel Spaß. Über den Franchisegeber Die Chance finden Menschen zueinander. Damit jeder jemanden hat, mit dem er seinen Strandkorb teilen kann. Die Dienstleistung der professionellen Partnervermittlung verzeichnet zur Zeit eine stark steigende Nachfrage und bietet damit auch für die Zukunft ein lukratives Geschäftsmodell.

Franchise Direct bietet mit seinem Netzwerk an international ausgerichteten Internetseiten mittlerweile weltweit die größte Datenbank an Franchise-Unternehmen. 1998 aus der Taufe gehoben – im gleichen Jahr wie Internetgigant Google – nutzt Franchise Direct nun auch die neue Facebook-Timeline, um die eigene Firmengeschichte und die Entwicklung der Vertriebsform „Franchising“ für seine Besucher nachvollziehbar zu machen:

Jedes Jahr veröffentlicht der Deutsche Industrie- und Handelskammertag seinen Gründerreport. Vor Kurzem wurde nun der aktuelle Report für das Jahr 2011 herausgegeben und liefert wieder interessantes Zahlenmaterial zum deutschen Markt aus der Sicht von (potenziellen) Existenzgründern. Insgesamt wurden die Erhebungen dieses Berichtes auf der Basis von über 320.000 IHK-Kontakten zu angehenden Unternehmern und Unternehmerinnen durchgeführt. Das hervorstechendste Ergebnis des diesjährigen Gründerreports scheint ein allgemein deutlich gesunkenes Gründungsinteresse zu sein. Dem Bericht zufolge nahmen im Geschäftsjahr 2011 insgesamt 8,7% weniger Interessenten IHK-Angebote zur Existenzgründung in Anspruch, als noch im Vorjahr. Dieser Rückgang ist dem Bericht zufolge auf eine Vielzahl von Faktoren zurückzuführen:

Venedig, 25. – 26. März 2012 Wenn Franchiseunternehmen international expandieren wollen, kann die Suche nach einem geeigneten Master-Franchisenehmer gelegentlich zu Kopfzerbrechen in der Franchise-Systemzentrale führen. Der geeignete Kandidat muss mit den Gegebenheiten im jeweiligen Zielland bzw. den dort vorherrschenden kulturellen Gepflogenheiten vertraut sein. Des Weiteren ist es wichtig, dass der zukünftige Franchisepartner das Potenzial der jeweiligen Geschäftsidee erkennt und erfolgreich auf seinem Zielmarkt etablieren kann. Um den geeigneten Master-Franchisenehmer zu finden, gibt es mehrere Möglichkeiten. Und wie überall haben sie alle sowohl Vor- als auch Nachteile.