ATLANTIS MANAGEMENT Franchise Information

Der Sinn des Lebens besteht darin, in seinem Leben seine Aufgaben zu erkennen und diese zu erfüllen

Bei ATLANTIS Management betrachten wir jedes Unternehmen als einen lebendigen Organismus und vertreten damit einen ganzheitlichen Ansatz, der die Bereiche Unternehmens- und Personalberatung, Training, Seminare, Coaching und Mediation zu einem erfolgreichen Franchisekonzept verbindet.

Bei Atlantis haben wir uns darauf spezialisiert,  den „Erfolgsfaktor Mensch“ für die Unternehmen so nutzbar zu machen, dass am Ende eine win-win-Situation für alle Beteiligten geschaffen wird.

Hier die Ziele unseres Konzeptes kurz zusammengefasst:

  • Gewinnmaximierung des Unternehmens
  • Wohlstandsmaximierung
  • menschengerechte Gestaltung der Arbeit für den Einzelnen

Um dies zu erreichen, haben wir folgende Instrumente entwickelt, die uns und unsere selbständigen Berater bei der täglichen Arbeit mit den Kunden unterstützen:

ERKENNTOGRAMM:
Mit Hilfe unseres umfassenden Fragenkatalogs arbeiten unsere Partner in einem ersten Schritt die Mischungen der drei Grundtypen DYNAMIKER, LOGIKER und SYMPATIKER heraus und nehmen die Ergebnisse als Grundlage ihrer weiteren Arbeit mit den Kunden:  In weiteren Schritten werden aus diesem Erkenntogramm detalliert Aufgabenplanungen, Organigramme und Delegationsprozesse abgeleitet. Hiermit werden gezielte Verbesserungen in Mitarbeiterführung und Verkauf erreicht. Auf allen Unternehmensebenen kann damit eine individuelle Aufgaben- und Stellenplanung (und damit auch eine optimale Ausgestaltung des Arbeitsumfeldes) erarbeitet werden. Weiterhin kann mit dem von uns entwickelten Wunschprofilsystem eine optimale Neubesetzung von Stellen im Unternehmen erreicht werden.

ZYKLOGRAMM:
Das ZYKLOGRAMM leitet die zweite Stufe unseres Managementprogrammes ein. Hier wird der „innere Mensch“ betrachtet und festgestellt, in welcher Weise er sich in seinem persönlichen Umfeld wiederspiegelt. Durch das ZYKLOGRAMM können Innen und Außen harmonisch aufeinander abgestimmt  und daraus wertvolle Rückschlüsse für die effektive Umsetzung der im ersten Schritt festgestellten Änderungen von Abläufen und Prozessen.

STRATEGOGRAMM:
Zum Abschluß wird im Rahmen unseres STRATEGOGRAMMS der Mensch unter strategischen Gesichtspunkten analysiert. Lebensplanung, Jahresplanung und Persönlichkeit werden in diesem letzten Schritt ganzheitlich in Einklang gebracht.

Standortvorgaben:

Ursprungsland: Deutschland

Gründung : 1991

Vergabe der ersten Franchise-Lizenzen Ursprungsland: 1992 (mittlerweile gibt es auch Franchise- und Netzwerkpartner in Österreich und der Schweiz)

Anzahl Betriebe: 130

Finanzinformationen

Eintrittsgebühr: 25.000 €
Franchise-Lizenzgebühr: 60 €
Werbegebühr: 55 €
Erforderliches EK: 25.000 €
Gesamtinvestition: 25.000 €
Vertragslaufzeit: 2 bis 5 Jahre mit jährlich automatischer Verlängerung

Besonderheiten zum Vertragsschluss und Unterstützung durch den Franchisegeber:

Bei Atlantis Management gibt es drei Möglichkeiten der Zusammenarbeit:

1) Franchisepartner: Zentrale sowie dezentrale Vermarktung sämtlicher ATLANTIS-Management-Analysen und Trainingsmethoden.
2) Lizenznehmer: Nutzung der Management-Konzepte durch Berater, Trainer und Führungskräfte in Personalwesen und Organisation.
3) Netzwerk-Partner: Grundlegender Einsatz der Analysemethoden in Teilbereichen von Training / Seminar und Coaching
4) Zertifizierung als EAMA-Forumscoach: Gibt es etwas Schöneres im Leben, als anderen Menschen zu helfen und sie dabei zu unterstützen, Ihr Leben zu meistern? Genau dieser Frage gehen wir bei der Ausbildung unserer EAMA-Forumscoaches nach. Im Rahmen der von ihnen geleiteten Seminare helfen Sie Ihren Teilnehmern dabei, herauszufinden, was für sie im Leben am wichtigsten ist und unterstützen Sie im weiteren Verlauf darauf aufbauend einen neuen, ganzheitlich vernetzten Lebensplan aufzuschreiben.

Gesellschaftliches Engagement und Auszeichnungen:

Im Rahmen seiner ATLANTIS Management Foren bietet der Franchisegeber ein Non-Profit Programm an, das allen Menschen für Ihr persönliches Lebensmanagement praxiserprobte Unterstützung an die Hand gibt, um ihrem Leben eine positive Wendung zu geben. Im Rahmen dieser Management-Foren wird das Kausalprinzip des „Gesetzes vom Dreieck“, demzufolge unser Denken und Handeln, wie auch unser Nichtdenken und Nichthandeln direkt Einfluß auf die Gestaltung unseres Lebens hat, genutzt, um den Teilnehmern der Seminare Werkzeuge an die Hand zu geben, die ihnen bei der Bewältigung des Arbeits- und Lebensalltags an die Hand zu geben. Die Teilnahme an den ATLANTIS Management Foren ist kostenlos und steht allen Interessierten, unabhängig von Lebenseinstellung, Religion und Einkommen offen.

Quellen:

http://atlantis-management.jimdo.com/app/download/8571015184/Kurzerkl%C3%A4rungen+ATLANTIS+MANAGEMENT+mit++EKT%2BZYG%2BSTG+und+HKB.pdf?t=1471342771
http://atlantis-management.jimdo.com/app/download/8746534084/Analyse-+und+Auswertem%C3%B6glichkeiten+ERKENNTOGRAMM+ZYKLOGRAMM+STRATEGOGRAMM.pdf?t=1471342837
http://atlantis-management.jimdo.com/erkenntogramm-zyklogramm-strategogramm-und-eama/
http://www.atlantis-management.de/partnersysteme/franchising_lizenzen_netzwerk/
http://www.atlantis-management.de/downloads/ATLANTIS_MANAGEMENT_FORUM_Info.pdf
http://www.atlantis-management.de/downloads/01._EAMA_FORUM_Hauptprospekt.pdf