Crestcom Führungsschulen D/A/CH

Referenzen von Crestcom Führungsschulen D/A/CH

• Wir hatten schon eine Reihe verschiedener Programme durch verschiedene Anbieter ausprobiert. Was bei Crestcom positiv anders ist, ist das Reporting über Aktionspläne und Umsetzungsberichte und die Nachbereitung der einzelnen Trainings.

  

  Maxxam

• Ich sah sofort, dass es uns helfen würde, unsere wachsenden interne Probleme in einem sich ständig verändernden Markt zu überwinden.

  

  Lloyd's Electrical Services

• Es war genau das, was wir suchten, um unsere Manager zu befähigen und in unserem Unternehmen Veränderungen zu bewirken.

  

  LINDIG

• Das 12-Monats-Format hat uns gut gefallen. Es unterteilt das Lernen in "mundgerechte Häppchen" und ermöglicht es Führungskraft oder Manager, neue Konzepte zu erlernen, die sie innerhalb von 30 Tagen umsetzen und nachbereiten.

  

  Liebherr

• Bildung ist die Ressource Nummer eins, die uns zur Verfügung steht, um unser Unternehmen dynamisch und kulturell zu verbessern.

  

  Gib-San