Ihr Weg zum Unternehmen mit Zukunft: HOMECARE – die Alltagshelfer
Individuell, flexibel und kompetent
Das Franchisesystem HOMECARE – die Alltagshelfer bietet Pflegebedürftigen genau die Unterstützung, die sie in ihrem eigenen Zuhause benötigen. Das Besondere: Anders als bei klassischen Pflegediensten können die Leistungen stundenweise genutzt werden – und sind dabei genauso von den Pflegekassen anerkannt. Mit diesem Marktvorteil bietet das erprobte Konzept Managern und Führungskräften die große Chance, ihr eigenes florierendes und zukunftssicheres Unternehmen aufzubauen. Mit professioneller Unterstützung durch die erfahrene Systemzentrale.
Von der Führungskraft zum erfolgreichen Unternehmer
Flexibel, individuell und menschlich: Das zeichnet unsere Hilfe für Senioren und Hilfsbedürftige aus. Und: HOMECARE – die Alltagshelfer ist von den Pflegekassen anerkannt und kann die Leistungen daher mit den Kassen abrechnen.
Für eine Gründung brauchen Sie keine Vorerfahrung in der Pflegebranche. Denn während Sie das Unternehmen aufbauen und entwickeln, übernehmen Ihre kompetenten Fachkräfte und Alltagshelfer die Unterstützung der Pflegebedürftigen. Entscheidend sind für Ihren Erfolg Unternehmergeist, Management- und Personalführungs-Erfahrung sowie Freude am Umgang mit Menschen. Dank der professionellen Begleitung durch die Systemzentrale können Sie daher auch als Branchen-Quereinsteiger mit HOMECARE – die Alltagshelfer gründen.
Erfolgsfaktoren Flexibilität und Pflegekassen-Anerkennung
Was viele nicht wissen: Auch die stundenweise Betreuung kann von den Kassen übernommen werden – eine attraktive Möglichkeit für Ihre potenziellen Kunden. Unsere Pilotstandorte zeigen, wie gut diese angenommen wird. Das Konzept bietet mit den vielfältigen Betreuungs- und Hilfeleistungen auch mehr Raum, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, als oft die Abläufe klassischer Pflegedienste. Die schätzen auch Ihre künftigen Mitarbeiter, die als Alltagshelfer die Kunden betreuen.Wir sind für Sie da
Als Franchisepartner profitieren Sie nicht nur von dem erprobten Konzept, sondern auch von umfangreicher Unterstützung durch die Systemzentrale – etwa bei den wichtigen Themen Personalgewinnung und der Abrechnung mit den Pflegekassen. Ein klarer Vorteil gegenüber einer Gründung als Einzelkämpfer!Vor dem Start erhalten Sie alles notwendige Wissen, wir beraten Sie zudem bei der Standortwahl und dem Kassen-Zulassungsverfahren. Hochwertige Marketingmaterialen, sowohl Printwerbung als auch eine eigene Homepage, und ein personalisiertes Starterpaket erleichtern den Markteintritt.
Unsere Unternehmensphilosophie: Wir sind da – für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen, aber genauso für die Teams und unsere Franchisepartner.
Ihre wichtigsten Aufgaben als Franchisepartner von HOMECARE – die Alltagshelfer:
- Unternehmensgründung, -planung und -steuerung
- Personalrekrutierung, Personalführung und Motivation
- Unternehmenspositionierung
- Netzwerke und Kontakte aufbauen und pflegen
- Controlling und Reporting
- Gebietsentwicklung, ggf. auch die Expansion
Wir freuen uns auf Sie!
„Sie haben es in der Hand – nutzen Sie Ihre Chance auf ein ertragreiches Unternehmen bereits nach sehr kurzer Zeit: Werden Sie Partner unseres Franchisesystems HOMECARE- die Alltagshelfer und starten Sie Ihr Unternehmen im Wachstumsmarkt der Zukunft!“Gern begleiten wir Sie auf dem Weg zu Ihrer erfolgreichen Gründung und stehen auch im späteren Unternehmensalltag an Ihrer Seite.
Wünschen Sie weitere Informationen? Dann nehmen Sie direkt Kontakt auf!
Sinnstiftende Tätigkeit, die menschlich und unternehmerisch überzeugt
„Wir haben eine sinnstiftende Tätigkeit gefunden, die menschlich und unternehmerisch überzeugt“: Sascha Knott und Anika Nuske, Franchisepartner von HOMECARE – die Alltagshelfer
Das Dutzend Alltagshelfer ist bald voll, und das schon nach nicht einmal zwei Monaten: Am 1. Juli gestartet, sammeln Sascha Knott und Anika Nuske mehr und mehr Alltagshelfer um sich, die im niederrheinischen Bedburg-Hau einer besonderen Vision nachgehen. Sie kümmern sich um hilfsbedürftige Menschen und Senioren – aber nicht wie ein klassischer Pflegedienst, sondern als Begleiter im Alltag, der Lebensqualität schenkt und individuelle Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Und dafür nehmen sich die Alltagshelfer so viel Zeit, wie es eben nötig ist.
Die Vision reicht jedoch noch weiter: „Im Kreis Kleve und Kreis Wesel wollen wir ein signifikanter Arbeitgeber werden, planen mit 50 bis 70 Alltagshelfern“, erklärt Sascha Knott. „Wir meinen es ernst: Wir wollen dem massiven Mangel in der Grundversorgung entgegenwirken und mithelfen, den Pflegenotstand zu verbessern. Wir wollen schlicht und einfach vielen, vielen Menschen im Alltag helfen.“ So schaffen es die Beiden auch, was vielen schwer erscheint, eine sinnstiftende Tätigkeit und wirtschaftlichen Erfolg miteinander zu vereinen.
Gesucht und gefunden: eine Tätigkeit mit mehr Sinn fürs Leben
Wie kommt man dazu, sich einer solchen Mission zu verschreiben? Projektmanagement und Vertrieb ist Sascha Knott nicht fremd, seine Lebensgefährtin Anika Nuske bringt sogar Erfahrung aus dem Pflegebereich mit. Aber: „Wir suchten eine sinnstiftende Tätigkeit und fanden sie in HOMECARE – die Alltagshelfer“. Das Konzept bietet passgenaue Unterstützung im eigenen Zuhause, abrechenbar mit den Pflegekassen. Wichtigstes Kriterium: Die Leistungen können stundenweise genutzt werden. Egal ob es die Begleitung bei Terminen sei, die Unterstützung im Haushalt, die Grundpflege oder auch die soziale Interaktion: Die Alltagshelfer begleiten ihre Kunden und stehen ihnen zur Seite. „Wir möchten, dass unsere Kunden ihre Würde bewahren und ein erfülltes Leben führen können“, macht Anika Nuske deutlich. Großer Vorteil ist, dass die Alltagshelfer nicht aus der Pflege kommen müssen, sie werden geschult und arbeiten unter der Leitung einer erfahrenen Pflegedienstleitung.
Quereinsteiger oder mit Erfahrung – der Ehrgeiz ist die Hauptsache
Für die Personalfindung bietet HOMECARE – die Alltagshelfer maßgeschneiderte Lösungen – „ein Problem bei der Fachkraftsuche gab es daher nicht“, erinnert sich Sascha Knott. Tatsächlich, so Knott, würden sich nun auch für die Alltagshelferposition ständig Bewerberinnen und Bewerber bei ihm melden. Auch das Klima im Betrieb sei sehr gut, erst kürzlich gab es ein Sommerfest zum gegenseitigen Kennenlernen. Was eine Mitarbeiterin beim Fest sagte, geht dem Chef nicht aus dem Kopf: „Ich hätte nicht gedacht, dass ich mal einen Job haben würde, bei dem ich nicht mit Bauchschmerzen morgens zur Arbeit fahren würde.“
Um den Job richtig zu machen, brauche man eine wichtige Eigenschaft, stellt Nuske klar: „Den nötigen Biss!“ Das gelte nicht nur für alle Mitarbeitenden, sondern vor allem auch für die Firmengründer: „In mehreren Regionen Deutschlands funktioniert das Geschäftskonzept bereits hervorragend. Das System und praxisnahe Schulungen führen einen Schritt für Schritt zum Erfolg – trotzdem benötigt man Ehrgeiz, um auch unternehmerisch erfolgreich zu sein.“ Dafür müsse man nicht unbedingt aus der Pflege kommen, auch als Quereinsteiger kann man erfolgreich als Franchisepartner starten.
Bewährtes Franchisesystem mit viel Offenheit und Ehrlichkeit
Empathie und eine offene Kommunikation sind auch die beiden Aspekte, die Knott und Nuske überhaupt zu HOMECARE – die Alltagshelfer geführt haben. Die Vorteile eines Franchisesystems ergänzten sich durch einen überzeugenden Umgang mit dem potenziellen neuen Partner: „Die Kommunikation aus der Zentrale war immer sehr offen und proaktiv, auch unsere kritischen Fragen wurden ausnahmslos beantwortet – da haben wir bei Mitbewerbern leider auch andere Erfahrungen gemacht“, erinnert sich Sascha Knott. „Und das erste Gespräch in Düsseldorf war so offen und intensiv, dass wir endgültig überzeugt waren.“
Mit Ehrgeiz und Ausdauer zum Erfolg
In der Region werden sie sehr positiv wahrgenommen, erzählt Anika Nuske: „Es spricht sich herum, dass wir uns Zeit nehmen. Die Menschen sind sehr dankbar, auch und vor allem die Angehörigen.“ In einem Anruf habe sich erst kürzlich eine Tochter für die Hilfe bedankt. „Für viele bedeutet die Alltagshilfe und Pflege von Angehörigen eine große Anstrengung und Herausforderung. Ihr Vater ist regelrecht aufgeblüht, das war auch für die Tochter ein großer Gewinn.“
Wer Ehrgeiz und Ausdauer mitbringt, um unternehmerisch erfolgreich zu sein, dem gibt Sascha Knott eine Empfehlung, von der er hundertprozentig überzeugt ist: „Nehmen Sie mit HOMECARE – die Alltagshelfer Kontakt auf! Das Konzept hat sich bewährt und es ist wirklich eine erfüllende Tätigkeit. Vor allem bekommt man unheimlich viel zurück. Gerade solche Erlebnisse wie der Anruf von Angehörigen, die sich von Herzen bedanken, bestärken immer wieder darin, dass man sich richtig entschieden hat.“
„Vom Onboarding bis hin zum Arbeitsalltag am Anfang hat mich die Zentrale bei allem sehr gut an die Hand genommen. Ich komme ja aus einem großen Konzern und war sehr beeindruckt, was man bei HOMECARE – die Alltagshelfer alles vorfindet, egal, ob Prozesse, Handbücher, Netzwerkpartner oder anderes. Es ist hervorragend strukturiert.“ Schon nach wenigen Monaten ist Nils Laß klar, dass seine Entscheidung genau die richtige war. Das Angebot stößt in Eckernförde auf sehr positive Resonanz. „Viele wussten gar nicht, dass so etwas möglich ist, und unsere Kunden sind sehr froh über die Hilfe, wir bekommen viel Zuspruch“, sagt er.
Durch die Coronakrise suchten wir nach Alternativen zur Hotelbranche. Die Seniorenbetreuung war da für uns naheliegend. Der Bedarf ist groß, und zwischenmenschliche Themen waren uns aus dem Dienstleistungsbereich vertraut. Damit haben wir uns wohlgefühlt.
Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE – die Alltagshelfer für mich perfekt.
Das Franchisesystem agiert in einem Markt mit großer Nachfrage, der weiter wachsen wird. Und es bietet einen großen Vorteil: Allerorten fehlen Pflegemöglichkeiten und bei normalen Pflegediensten, die jede einzelne Tätigkeit abrechnen müssen, bleibt oft keine Zeit für das menschliche Miteinander. Bei HOMECARE – die Alltagshelfer ist das anders: Denn das Konzept ist zwar ebenfalls von den Pflegekassen anerkannt und die Leistungen können über sie abgerechnet werden. Doch es hat sich auf die nicht-medizinischen Hilfen spezialisiert und bietet diese stundenweise an. Es läuft mittlerweile so gut, dass ich schon an weitere Standorte denke.
Für mich war es die beste Entscheidung meines Lebens! Mit HOMECARE – die Alltagshelfer, habe ich nicht nur ein Unternehmen gefunden, sondern meine Berufung! Ich genieße es Teil dieser Vision zu sein zu dürfen und würde mich jederzeit nochmals für die vergangenen und kommenden Nächte ohne Schlaf entscheiden. Die Zusammenarbeit lief vom ersten Tag an respektvoll und absolut auf Augenhöhe ab und ich kann jedes Organ innerhalb des Systems wärmsten empfehlen!
Ich würde das System jederzeit weiterempfehlen und gerade den Menschen empfehlen, die gerne ihr eigenes Unternehmen aufbauen und gleichzeitig etwas sinnstiftendes leisten wollen. Ich war immer eine Person, die zwar sein eigener Chef sein wollte, dem allerdings die zündende Idee gefehlt hat bzw. die Umsetzung einer neuen Idee ohne Konzept zu heikel war. HOMECARE – die Alltagshelfer bietet ein super ausgearbeitetes Konzept, wo es auch Quereinsteigern wir mir, innerhalb kürzester Zeit gelingt sich super in die Themen einzuarbeiten.
Ein unglaublich starkes System! Tägliche Weiterentwicklung, eine Vertriebspower, die seines gleichen sucht und Hilfsbereitschaft bis in die Geschäftsführung zeichnen das System aus. Mit einem perfekten und zukunftsfähigen System lässt sich sehr gut arbeiten und die Etappenziele gut erreichen. Ich freue mich Teil der HOMECARE – die Alltagshelfer Familie zu sein.
Erfolgreicher Unternehmer werden mit HOMECARE – die Alltagshelfer
