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Personalberater / Executive- Partner

Existenzgründung als Personalberater/Executive- Partner

KOSTENLOSE Informationen hier anfordern

Wir verstehen uns als Alternative zur klassischen Personalberatung. Wir engagieren uns als Unternehmensbegleiter um Ergebnisse zu verbessern, Effizienz zu steigern und die richtigen Menschen dafür zu finden. Wir arbeiten tiefgründig, professionell, nachhaltig, vereinbaren klare Ziele und garantieren die Erreichung.

Unser Zielmarkt ist der deutsche Mittelstand

Unser Leistungsspektrum:


  • Personalberatung (Hauptfokus) und zusätzliche Leistungen:

- Coaching & Management- Sparring- Vertriebliche Organisationsentwicklung

Der Unterschied definiert sich durch Kompetenz und Qualität und zeigt sich „garantiert“:


  • Unsere Partner sind ausschließlich erfahrene Führungskräfte (mind. 10 Jahre ausgeprägte Personalführungserfahrung)
  • Jeder Partner erfährt eine intensive Einarbeitung/Onboarding und Coaching (prozedural, methodisch und praktisch durch Sparring im Aufbau seiner Klientel)
  • Mandantenschutz einerseits und eine transparente Datenbank zur Nutzung gemeinsamer Synergien sind selbstverständlich
  • Wir garantieren unseren Kunden

a) die Besetzung eines jeden angenommenen Mandates b) wir bieten eine Bleibegarantie (besetzen kostenfrei nach, falls ein durch uns platzierter Kandidat das Unternehmen in der Probezeit verlassen sollte)

  • Wir arbeiten im Team, vernetzt und heben Synergien im Gegenseitigen Win/Win; offen, ehrlich, konstruktiv und mit der Atmosphäre „professional friendship“

Weitere Details zum Partner- Modell:

Warum und wofür gibt es Bollmann Executives GmbH®?

Über 30 Jahre personalverantwortliche Erfahrung in jeglicher Entscheidungsebene und allen Hierarchie- Ebenen, gepaart mit immensem Erfahrungsschatz aus Führung/Training/Coaching, sowie aus der Senior- Partnerschaft einer der renommiertesten Personalberatungen Deutschlands haben zu einem in der Praxis bewiesenem Erfolgskonzept geführt, welches in Bollmann Executives konzentriert und seit 2018 gebündelt ist: Die Fach- Expertise aus Personalberatung, Organisationsentwicklung, Training & Coaching macht „BEX“ einzigartig!

Aufgrund der guten Reputation braucht es Unterstützung und die Mitarbeit/Kooperation von Partnern, die eigenständig (entweder in einem der benannten, oder aber in allen Leistungsbereichen) arbeiten können und wollen und die vorgenannten mit den eigenen Stärken in einem Netzwerk gebündelt nutzen wollen; Gemeinsam geht mehr, als alleine. Es braucht Menschen, die mit der Intention „ich will, ich kann, ich mach, und wo ich wünsche, bekomme ich Hilfe und Unterstützung“… sich mit Qualität & Erfolg verwirklichen wollen.

Mehrwerte, Chancen, Potenzial für Partner:


  • Die „Freiheit“ der Selbständigkeit mit der Teamanbindung und Netzwerk, wie im Angestelltenverhältnis: keine Vorschriften (außer einem hohen Anspruch an Qualität) und dennoch starker Support (Rechnungsstellung, eines der besten CRM- Systeme, Datenbanknutzung für Potenziale, EUDSGVO- Sicherheit, rechtssichere Mandanten- Verträge, Marktbearbeitungskonzepte und -Strategien, Kandidaten & Projektmanagement)
  • Starkes Partner- Netzwerk mit gemeinsamen Werten von Offenheit, Ehrlichkeit & Fairness. Gemeinsames Agieren „auf Augenhöhe“; gemeinsame Projekte (wo Bedarf und Wunsch), Austausch, Ideen, Vertretungen, Zusammenarbeit, Kapazitätsplanung, …
  • Attraktive, repräsentative Räumlichkeiten für Workshops und Interviews, samt professioneller Ausstattung
  • Starker „Brand“; sehr gute Markt- Reputation und hoher Anfragebedarf an Projekten
  • Nutzen der erfolgreichen, über 30jährigen Fach- und Führungserfahrung von Alexander Bollmann
  • Professioneller Marktauftritt, Marketing, Corporate Identity, gesicherte Markenschutzrechte
  • Jeder Partner erhält eine eigene „Profil- Seite/- Darstellung“ (Eigenmarketing)
  • Hohes Niveau an Projektbedarf: Top Führungs- und Fachpositionen, hohe Wirtschaftlichkeit
  • Dreistufiges, daher individuelles Partner- Konzept, dadurch Unterstützung und Support für die jeweils individuellen Voraussetzungen
  • Coaching nach Bedarf (kostenfrei!) Praxis- Unterstützung individuell und entsprechend der Erfahrungs- und Handlungskompetenzen durch „Coaching on the Job“ anhand der eigenen Projekte und in der eigenen Vorgehensweise von der Akquise- Strategie bis hin zur Drei unterschiedliche Varianten des Partner- Modells (individuelle Vereinbarung):
 

 Junior-Partner

 Partner

 Senior

Erfahrungsjahre Personalführung / Kompetenz- Level 

 min. 10

 min. 15

  Ausprägte Berater- Erfahrung

 Einmalige Lizenz- u Schutzgebühr

 10.000,00 €

 15.000,00 €

 20.000,00 €

 Honoraranteil GmbH auf Umsätze

 25%

 20%

 15%

 Coaching durch Alexander Bollmann

 Permanent, inkl. Akquisitions- Coaching

 Situativ; in Projekten

 administrativ

  • Personalberater / Executive- Partner
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VERFÜGBARE STANDORTE:
Derzeit suchen wir nach Franchise Partnern in ganz Deutschland.
GESCHÄFTSTYP:
Franchise
MIN. EIGENKAPITAL:
€10.000
TRAINING UND SUPPORT:
Ja
VON ZU HAUSE AUS DURCHFÜHRBAR:
Ja