PLANA ist ein attraktives Erfolgsmodell, mit dem Sie jetzt durchstarten können. Gründen Sie Ihr eigenes Unternehmen mit dem Franchise-Pionier in der Küchenbranche.
Eröffnen Sie Ihr eigenes Küchenstudio in Ihrer Region!
Bei PLANA werden Sie Teil einer großen Gemeinschaft. PLANA ist mit über 40 Standorten in Deutschland vertreten. Die über viele Jahre aufgebaute positive Markenbekanntheit und die starke Medienpräsenz bieten Ihnen die Sicherheit, die sie für Ihre Unternehmensgründung brauchen.
Als PLANA-Partner/in führen Sie als selbstständige/r Unternehmer/in Ihr regionales Küchenstudio. Auch ohne Branchenkenntnisse können Sie bei PLANA sehr erfolgreich werden. Profitieren Sie von der intensiven Partnerbetreuung- und Schulung an der PLANA-Akademie. Sie leiten den Standort und führen Ihr Team mit einem optimal unterstützenden Umfeld. Bereiche wie Marketing, das IT-Management und die Bereitstellung wichtiger Controlling-Instrumente werden Ihnen abgenommen, so dass Sie sich auf das Kerngeschäft konzentrieren können. Besonderer Vorteil ist, dass PLANA seine Geschäftsprozesse digitalisiert hat.
Schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte und werden Sie Teil der PLANA-Familie. Das Unternehmen plant für die nächsten Jahre stark zu expandieren. Informieren Sie sich jetzt über die Möglichkeiten in Ihrer Nähe!
Ihre Aufgaben
- Sie führen erfolgreich Ihr eigenes Küchenstudio.
- Sie sind selbst im Verkauf aktiv.
- Sie stellen Mitarbeiter ein.
- Sie führen Ihr Team zum Erfolg.
Ihre Vorteile
- Wachstumsmarkt mit hoher Nachfrage
- Bewährtes Geschäftskonzept mit über 30 Jahren Erfahrung als Franchise-System – auch für Quereinsteiger
- Starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad
- Fokus auf das Kerngeschäft durch intensive Partnerbetreuung
- Professionelle Standortsuche – und Realisierung
- Spezielle Schulungen (auch für Quereinsteiger) an der PLANA-Akademie (Blended Learning)
- Umfangreicher Support in Marketing & Sales, IT, Prozess-Steuerung, Logistik, Buchhaltung, Controlling & After-Sales
Ihre Voraussetzungen
- Sie haben starkes Interesse an der Küchenbranche (auch als Quereinsteiger) oder Sie sind bereits erfolgreich im Küchenverkauf.
- Sie besitzen Unternehmergeist und idealerweise Führungserfahrung.
- Sie verfügen ein hohes Maß an Eigenmotivation und sind Teamplayer.
- Sie haben die Bereitschaft mind. 25.000,- Euro Eigenkapital zu investieren.
PLANA geht mit BITE auf Personalsuche
PLANA modernisiert mit der Einführung der webbasierten Bewerbermanagement-Software von BITE seine Recruiting- und Personalprozesse sowohl in der Franchise-Zentrale als auch in den Partner-Studios. Start des neuen Tools der Human Resources-Abteilung war der 5. November 2024.
Um im Wettbewerb um die Talente in der Wirtschaft erfolgreich zu sein, achtet PLANA auf eine nutzerfreundliche, mobile Bewerbung. Denn die Generation Z bewirbt sich vorzugsweise per Smartphone oder Tablet für einen Jobwechsel oder den beruflichen Start. Daher hat sich PLANA für das Bewerbermanagementsystem von BITE aus Ulm entschieden. Die Software nutzen bereits über 2.500 Unternehmen in Deutschland, darunter befinden sich das Deutsche Rote Kreuz oder die Pizza-Kette Domino´s.
„Mit der neuen Lösung können wir den Bewerbungsprozess für Jobsuchende erheblich vereinfachen und uns so auf das Wesentliche konzentrieren: die Auswahl der besten Talente“, erläutert Personalleiterin Laura Schlepphorst. Die Mitarbeiter der HR-Abteilung in der Franchise-Zentrale sowie die PLANA-Partner arbeiten selbständig mit dem Tool und schalten nach Bedarf Anzeigen individuell auf den führenden Jobportalen im Netz. Attraktive Anzeigenmotive stellt PLANA seinen Partnern ebenfalls auf Knopfdruck zur Verfügung.
Die Software von BITE ermöglicht eine detaillierte Bewertung der Bewerbenden und liefert Antworten auf die zentralen Fragen der Personalauswahl:
- Passt das Profil der Bewerbenden zur Stellenausschreibung?
- Wo weicht das Stellenprofil von den Qualifikationen der Bewerbenden ab?
- Gibt es besondere Hinweise im Lebenslauf oder den Zeugnissen?
- Welche Unterlagen fehlen noch, und sind Lücken im Lebenslauf vorhanden?
Intuitive Handhabung ohne Spezialwissen
Viele technische Kniffe stecken in dem BITE- Auswahlverfahren von PLANA. So lassen sich Daten aus dem übermittelten Lebenslauf und E-Mails schnell und einfach extrahieren und automatisch verarbeiten. Zudem können die Zeugnisse der Bewerber durch ein innovatives Zeugnis-Analyse-Tool voll automatisiert ausgelesen werden. Der Clou dabei ist: „Die Analyse-Ergebnisse sind selbst für "Nicht-Personaler" verständlich aufgezeigt“, versichert Stefan Häck, Geschäftsführer von BITE.
Die Beurteilungen von Bewerbenden werden schnell und unkompliziert via E-Mail oder SMS eingefordert und vom Beurteilenden über einen Link direkt ins System eingegeben. Die Zielsetzung von PLANA bringt Personalleiterin Schlepphorst prägnant auf den Punkt: „Uns kam es darauf an, den Recruiting-Prozess für Bewerbende als auch für die Entscheider so transparent und effizient wie möglich zu gestalten. Dabei unterstützt uns der Bewerbermanager von BITE.“
Bewerber, die alle Hürden nehmen, werden zu einem Video-Call oder zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in die Franchise-Zentrale von PLANA in Böblingen oder in das jeweilige Partner-Studio eingeladen. Am 5. November war es soweit. Dann startete die Umsetzung, des erst am 1. Oktober begonnenen Projektes. Nun soll sich zeigen, dass mit dem Tool von BITE die Trefferquote bei der Talentsuche steigt.
In den Erfolg mit PLANA Küchenland
Warum in die Selbstständigkeit mit PLANA Küchenland?
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