MUNDFEIN Pizzawerkstatt : Der Geschäftsführer der MUNDFEIN GmbH im Interview
So nutzen Sie dieses Video
In diesem Video richtet die Führung des Franchise von MUNDFEIN Pizza eine Botschaft an Sie und teilt ihre Sicht auf das Unternehmen und dessen Ausrichtung. Achten Sie beim Anschauen auf die Werte des Unternehmens, den Führungsstil und die langfristige Vision. Wenn dieser Führungsstil Sie anspricht, besteht der nächste Schritt darin, weitere Informationen anzufordern und direkt mit dem Franchisegeber zu sprechen.
Über dieses Video
Im Video erläutert Herr Nagel als Geschäftsführer von MUNDFEIN das Konzept und die Wachstumsstrategie der Pizza-Lieferkette. Der Beitrag öffnet mit seiner Einschätzung des Wettbewerbs in der Delivery-Branche: Wer dauerhaft erfolgreich sein will, muss schlicht besser sein als der Wettbewerb – und das gelingt laut Nagel nur über ein herausragendes Produkt und konsequent ausgezeichneten Service direkt beim Kunden vor Ort. Die Aufnahme zeigt den zentralen Wettbewerbsvorteil von MUNDFEIN. Jedes Center kocht und backt nach wie vor selbst für seine Kunden, Pizzateig und Saucenmischung kommen direkt aus der Zentrale, und auf Convenience-Produkte verzichtet die Marke seit der Gründung im Jahr 2008 weitgehend. Daraus entstand der konsequente Qualitätsanspruch der Marke und das auffallend schnelle Wachstum der gesamten MUNDFEIN-Gruppe in den vergangenen Geschäftsjahren mit zahlreichen neuen Standorten. Der Clip erläutert anschließend die Marktperspektive: Der Pizza-Delivery-Markt bleibt aus Sicht des Geschäftsführers klar auf Wachstumskurs, und größere Einkaufsvorteile der wachsenden Gruppe kommen unmittelbar den einzelnen Franchise-Partnern zugute. Pro Jahr sollen rund zehn neue MUNDFEIN-Standorte hinzukommen, mit klarem Schwerpunkt auf einer bundesweiten Ausweitung jenseits der bisher stark nördlich geprägten Standortlandkarte der Marke. Im Video beschreibt Nagel abschließend das gesuchte Partnerprofil: gastronomische Vorkenntnisse sind willkommen, ebenso engagierte Quereinsteiger – entscheidend bleiben eine fundierte Vorbereitung, ehrlicher Arbeitswille in den ersten Jahren und ein verlässlicher Franchise-Partner im Rücken.