HR Online Manager GmbH

Mit dem HR Online Manager ist jede Personalabteilung in der Lage die Themen

1. Stellenbeschreibung,
2. Stellenbewertung,
3. Karriere und Eingruppierung,
4. Competencies incl. Leistungsfeedback sowie die
5. Analyse der aktuellen Marktvergütung in der DACH-Region

auf Knopfdruck zu klären.

Mit dem HR Online Manager stellen wir unseren Kunden ein intelligentes und leicht zu bedienendes analytisches Stellenbewertungssystem zur Verfügung. In nur wenigen Schritten erreicht jedes Unternehmen damit Stellenanforderungsklarheit über alle Stellenebenen, kann einen Vergleich von Stellen über unterschiedlichste Funktionsbereiche und – ebenen vornehmen und optimiert die Kommunikation über Stelleninhalte und Stellenanforderungen mit Mitarbeitenden, Führungskräften und der Arbeitnehmervertretung erheblich.

Überblick über die einzelnen Tools

Stellenbeschreibung Online

Mit 50 Musterstellen über alle Karrierestufen, tausenden von Prüftexten sowie vordefinierten "Zielen und Aufgaben" für mehr als 200 Stellen aus allen Funktionsbereichen optimiert Stellenbeschreibung Online konsequent Ihre Arbeit zu Stellenbeschreibung, Stellenausschreibung, Eingruppierung sowie Fach- und Führungskarriere.

Mit Stellenbeschreibung Online erreichen unseren Kunden in wenigen Minuten transparente und anforderungsgerechte Stellenbeschreibung und -ausschreibungen, die jeder Überprüfung standhalten.

Stellenbewertung Online

Stellenbewertung Online ermöglicht Ihnen einen unmittelbaren Vergleich der exakten Stellenwerte aller Stellen in Ihrem Account über alle Wertigkeitsbereiche und Karriereebenen hinweg. Erreicht wird dies durch online verfügbare und frei konfigurierbare „Rangreihen“ und „Quervergleiche“.

Eingruppierung Online und Career Builder

Eingruppierung Online ermöglicht unseren Kunden eine effiziente Eingruppierung von Stellen im Flächentarife (ERA, Chem.-Tarif etc.), Haustarif oder dem eigenen Karriere-/ Eingruppierungs-rahmen. Mit Eingruppierung Online erhalten Sie Anforderungsklarheit auf Knopfdruck über alle Karrierewege hinweg.

Mit Ihrem „Company Career Builder“ und 56 verschiedenen Teil-Karrierestufen können Sie zudem jede Stelle in Ihrem Unternehmen auf die jeweilige Karrierezugehörigkeit überprüfen. Eigene Grades/Funktionsstufen hinterlegen wir unseren Kunden im eigenen Account. Damit wird Eingruppierungs-/Karriereklärung zum Kinderspiel.

Competency Online

Mit Competency Online erhalten unsere Kunden Zugriff auf die größte Competency-Sammlung. Definieren Sie das relevante Sollverhalten für jede Stelle/job-family auf Basis von 400 Competencies und tausenden von Soll-Verhaltensbeschreibungen und Interviewfragen für Ihr Recruiting und Ihre Personalentwicklung. Incl. funktionsabhängigen Competencies, Leadership Competencies sowie Online-Feedback-Bogen.

Compensation Online

Das Wissen über die aktuelle Marktvergütung ist ein Muss für jeden HR-Professional. Wir stellen Ihnen mit Compensation Online ein Tool zur Verfügung, das Ihnen einen unverstellten Blick auf den Vergütungsmarkt in Deutschland, Österreich und Schweiz (DACH) ermöglicht.

Wir suchen Lizenzpartner, die idealerweise bereits in der Beratung/Betreuung von Personalern tätig sind (z.B. als HR-Berater, Trainer, Coaches oder Recruiter) und eine sinnvolle Erweiterung suchen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.