Crestcom Training

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Wir entwickeln Vorgesetzte zu Führungskräften

Wenn Mitarbeiter kündigen, kündigen sie nicht dem Unternehmen, sondern meistens dem unmittelbaren Vorgesetzten. Warum? Viele Mitarbeiter werden aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation zum Vorgesetzten befördert. Und plötzlich sollen sie Ziele vereinbaren, Veränderungsprozesse voranbringen oder Konflikte managen – Aufgaben, auf die sie niemals vorbereitet wurden. An diesem Punkt setzt das innovative und interaktive Crestcom Trainingsprogramm an. Crestcom ist ein modulares Trainingsprogramm in 10 spezifischen Erfolgsfaktoren, das Vorgesetzte zu Führungskräften entwickelt.

Crestcom weltweit.jpgErfolgreiches Wachstum in Deutschland und in der Welt

In Deutschland gibt es ca. 900.000 mittelständische Unternehmen mit mehr als zwei Millionen Führungskräften. Das ist der Markt von Crestcom. Crestcom International, mit Sitz in Denver, Colorado ist weltweit führend in den Bereichen Business- und Managementtraining. Crestcom gibt es in über 60 Ländern und in 25 Sprachen und seit 2008 auch in Deutschland. Das Franchise-System wurde mehrfach ausgezeichnet und prämiert.

Schlagkräftiges Vertriebskonzept sowie Support für Franchisepartner

Crestcom ist ein Franchisesystem, in dem sich ehemalige Führungskräfte aus vielen Branchen sehr wohl fühlen und ihren unternehmerischen Erfolg selbst gestalten können. Ein weltweit bewährtes Vertriebskonzept hilft, neue Kunden zu akquirieren und dauerhaft zu binden. Der internationale Background macht das Programm für weltweit operierende Unternehmen sehr interessant. Der vorbildliche Support durch Crestcom unterstützt den Franchisepartner optimal, beginnend mit der Einarbeitung und dauerhaft während der gesamten Tätigkeit. Dabei unterstützen hilfreiche IT-Tools den Franchisenehmer beim Aufbau und der Durchführung seines Geschäfts.

Attraktives Geschäftsmodell mit hoher Umsatzrendite

Durch das schlanke Businesskonzept ohne hohe Fixkosten (Home-Office) lässt sich eine hohe Umsatzrendite generieren. Das System zeichnet sich durch einen hohen Cash-Flow und eine zügige Amortisation der Einstiegsgebühr aus - 50% der neuen Franchisepartner erzielen schon in den ersten 3 Monaten einen Einnahmeüberschuss und/oder amortisieren ihr Investment in den ersten 12-24 Monaten.

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